南阳昂立教育的待遇情况根据不同的岗位、个人条件以及工作表现会有所不同。以下是一些关于南阳昂立教育待遇的信息：

薪资水平

根据市场调研和员工表现，昂立教育制定了一套完善的薪资体系，并不断进行优化。

对于刚入职的教师，可能会有不同的底薪，例如专科生1500元，本科生师范生1800到2000元，而有经验有实力的教师底薪可达5000元左右。

薪酬制度可能会因应市场变化和公司政策调整而有所变化。

额外福利

昂立教育为员工提供五险一金，即社会保险和住房公积金，以确保员工的基本权益。

工作环境和要求

昂立教育对带课老师的要求是全职，以保证教学和服务质量。

工作环境通常与大多数企业相似。

工作量和薪酬计算

教师的工作量可能包括排课数量、周课时和带班人数等。

薪酬计算有时会出现系统错误，导致工资发放不准确，但据反馈，与人事沟通后通常会得到补发。

公司评价

有观点认为昂立官方给出的待遇在同行中算是中上，但也有员工反映公司存在管理混乱和薪酬制度不合理的问题。

请注意，以上信息可能因时间、岗位和个人情况的不同而有所变化。如果您对南阳昂立教育的待遇有更具体的问题或需要进一步的信息，建议直接咨询昂立教育官方或在职员工