当您看到工资表并需要进行会计分录时，请按照以下步骤进行：

计提工资费用

根据员工的工资明细表，将工资费用计提到相应的费用科目中，如管理费用、销售费用、生产成本等。

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

```

计提社保和公积金

将企业应承担的社保和公积金部分计提到管理费用或其他应付款科目中。

借：管理费用——社保公积金

贷：应付职工薪酬——社保公积金

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放，并扣除代扣款项如社保、公积金和个人所得税等。

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应付款——代扣款项（如社保、公积金、代扣代缴款项等）

```

代扣代缴款项

对于社保、公积金和个人所得税等代扣代缴款项，需要进行相应的会计分录处理。

借：其他应付款——社保公积金

贷：应付职工薪酬——社保公积金

借：应付职工薪酬——社保公积金

贷：银行存款

```

实际缴纳社保、公积金和个人所得税

实际缴纳时，进行如下会计分录。

借：应交税费——应交个人所得税

贷：其他应付款——代扣代缴款项

请根据实际发放工资时的具体情况调整上述分录。