企业文化考试未通过，您可以考虑以下几个步骤：

复习和准备

仔细回顾考试内容，理解企业文化的基本概念和原则。

复习相关知识，加强记忆和理解。

寻求帮助

如果可能，向同事或上级寻求帮助，了解他们在企业文化方面的经验和见解。

加入相关的学习小组或论坛，与他人交流和学习。

实践应用

将学到的企业文化理念应用到实际工作中，通过实际行动展现对文化的理解和认同。

观察和模仿企业文化做得好的同事或部门，学习他们的做法。

反馈和改进

向负责培训的人员或领导反馈自己的学习情况，寻求改进建议。

根据反馈调整学习方法和策略，争取下次考试通过。

心态调整

不要过于焦虑，企业文化考试只是评估学习成果的一种方式。

保持积极的学习态度，将考试看作是学习和成长的机会。

如果经过上述步骤您仍然感到困难，可以考虑参加培训课程或寻求专业辅导。记住，企业文化考试的目的不仅是获得高分，更重要的是理解和实践企业文化理念。