检察院司机的工作通常包括驾驶单位车辆，完成公务出行、会议接送、文件传递等任务。以下是有关检察院司机岗位的一些信息：

优点：

工作稳定：

在检察院工作通常意味着工作较为稳定，不必担心被解雇。

工作时间固定：

司机岗位通常有固定的工作时间，周末和节假日可能不需要工作。

餐饮福利：

在检察院工作可能可以在单位食堂吃早餐和午餐，节省生活成本。

社会地位：

作为政府机关的司机，可能享有一定的社会地位和尊重。

缺点：

薪资水平：

编外司机的薪资通常较低，可能无法满足个人和家庭的开销。

晋升机会有限：

在检察院内部，司机岗位晋升的机会可能较少，且通常没有编制内司机的待遇。

工作压力：

尽管工作较为稳定，但司机岗位可能仍会面临一定的工作压力，如应对紧急任务或车辆维护等。

替代性强：

司机岗位的技术含量相对较低，容易被替代，因此长期发展前景可能有限。

其他考虑：

劳务派遣：很多单位使用劳务派遣的方式招聘编外司机，这可能影响薪资和福利水平。

合同工与事业编制：司机岗位可能是合同工，并不一定有事业编制或工勤编制。

个人发展：一些人可能会将司机岗位作为跳板，通过接触法律知识和相关人士，为将来的职业发展打下基础。

结论：

检察院司机岗位有其独特的优势和局限性。如果你寻求稳定的工作环境和一定的社会地位，同时不介意薪资水平，这个岗位可能是一个不错的选择。然而，如果你追求较高的收入、职业发展和个人成长，可能需要考虑其他职业路径