社保费用通常应计入以下会计科目：

应付职工薪酬：

这是最常见的科目，用于记录企业为员工缴纳的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

管理费用或经营费用：

当企业将社保费用计入日常运营相关的费用时，可能会使用这两个科目。

其他应付款：

用于记录除主营业务税金及附加以外的各种应交款项，如教育费附加、地方教育附加等。

预提费用：

在某些情况下，企业可能会选择预提社保费用。

具体的会计分录如下：

计提社保费用时：

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额

借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额

贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额

缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

发放工资时，扣除员工应缴的社保部分：

借：应付职工薪酬-工资（应发数）

贷：其他应收款-社会保险（个人部分）

请根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计处理