长葛市在人才引进方面采取了一系列措施，旨在吸引和保留高层次人才，以支持当地经济社会的高质量发展。以下是对长葛市人才引进情况的概述：

人才引进计划

长葛市自2017年起实施人才引进计划，重点引进工业、农业、城建、环保、交通、投融资等重点行业的高层次急需紧缺人才。

计划在三年内引进约300人，包括“双一流”大学本科毕业生、全日制硕士博士、副高以上专业技术人员、海外留学硕士博士。

引进程序

简化人才引进程序，采取新模式，包括从多个部门抽调人员组成招聘组，在重点高校开展招聘，并通过网上公告和现场报名的方式公开招聘。

人才管理模式

对于招聘过程中录用的人才，如用人单位有空编，则直接解决编制问题；如满编超编，则在事业编制总量内从严核定人才编制，并设立人才专项编制。

人才培养与激励

引进的人才被列入党政后备干部队伍管理，纳入干部轮训计划，并择优进行多岗位培养锻炼。

实施“创新+激励”政策，以磁吸效应吸引人才，并提升人才政策吸引力。

待遇保障

引进的人才享有较高的工资待遇，并可能获得事业编制、住房补贴、家属岗位等福利。

实施效果

自2018年实施计划以来，长葛市已成功引进了一定数量的高层次人才，包括硕士研究生和本科生，培养了一批适应当地发展需要的优秀人才。

以上概述了长葛市人才引进的主要措施和成效。