高铁乘务员的工作年限通常受到年龄和岗位转换的影响。以下是高铁乘务员工作年限的相关信息：

年龄限制

招聘时通常要求年龄不超过25周岁。

一般在30岁左右会被要求转岗。

如果不被辞退，理论上可以工作到法定退休年龄。

工作年限

在高铁上工作最多不超过8年，但也有可能在35岁左右就要求转岗。

工作时间短的可能是5年左右。

转岗方向

高铁乘务员转岗后可能从事行政、人事等工作，因为这些工作与服务行业相关，容易上手。

年纪较大的乘务员可能会转到铁路运输管理岗位，如办公室调度、管理等。

合同类型

目前，高铁乘务员可能是合同工，合同期限可能是5年，而非长期合同工。

退休

如果乘务员有编制，即正式员工，退休将按照国家规定的年龄和待遇执行。

总结来说，高铁乘务员的工作年限受年龄和岗位转换的影响，一般情况下，工作时间不会超过8年，但也有可能在35岁左右就进行转岗。转岗后，他们可能会从事与服务行业相关的其他工作，如行政或人事，或者转向管理岗位