城市管理局（城管局）的职位可能因为多种原因导致报名人数较少，以下是一些可能的原因：

招考政策

城管执法人员属于公务事业编制，需要经过招考部门招考，因此不会进行外部招聘。

社会认知

社会上可能存在对城管工作的偏见，认为城管工作辛苦、待遇不好，甚至可能遭受歧视。

一些人可能认为城管局是参公单位、事业编或临时工，并不了解其正式性和稳定性。

工作性质

城管局一般不直接进行执法工作，而是负责督办乡镇街道的执法活动。

某些地方可能实行集中执法，而执法队伍可能设在地方上，这可能影响人们对城管工作的认知。

待遇问题

如果城管的待遇不如其他部门，或者存在其他福利上的不足，也可能导致报名人数减少。

工作环境

城管工作可能面临较大的工作压力和复杂的社会环境，这可能使得一些人望而却步。

信息传播

信息传播可能不足，导致人们对城管局职位的认知不足，不清楚其工作内容和要求。

如果你对城市管理局的职位感兴趣，建议直接咨询招考部门或查阅最新的招考公告，以获取最准确和官方的信息。