建设银行在招聘小语种人才时，通常会提供一定的培训和发展机会。根据你提供的信息，应聘者在进入建设银行后，可能会接受类似的培训计划，不论其专业背景如何。初始阶段，新员工可能会从柜员岗位做起，之后的发展则取决于多种因素，包括银行内部的机会以及外派的机会。

培训与发展：新员工可能会接受统一的培训计划，不论专业背景。

岗位起点：通常从柜员岗位开始工作。

发展机会：后续发展依赖于银行内部和外部的机会，如外派到对应国家，但具体机会和时间不明确。

领导安排：是否外派及外派时长由领导层决定。