西安信用社的待遇情况可以参考以下几点：

实习期与转正后工资

初入职场的员工通常会有2个月至半年的实习期，实习期间工资相对较低。

转正后，工资和福利会根据联社的效益和任务完成情况增长，通常可以达到5-6K，表现好的可达7-8K。

年底可能还有数万元的分红。

年薪水平

在县城乡镇，农信社的年薪大约在7-10万。

市区等较大农信社的工资可能更高，达到年薪12-15万。

额外福利

除了基本薪资，还有住房补贴、社保奖金、年终奖等福利。

信用社员工通常享有五险一金等社会保障。

工作性质与自由度

信用社基层员工工作时间自由度较高，工作内容具有实战意义。

绩效奖金与吸储、收贷等任务挂钩，完成任务越多，奖金越高。

职位晋升

跨入高层管理岗位后，领导层的工资待遇较好，且工作时间较为灵活。

请注意，以上信息是基于过往的数据和反馈，具体待遇可能因联社效益、个人表现、任务完成情况等因素有所不同。建议直接咨询西安当地的信用社或通过官方渠道获取最新的招聘信息和待遇详情