上海事业单位改革主要围绕以下几个方面进行：

分类改革

行政执行类事业单位转变为行政事务执行机构。

经营服务类事业单位转制改企。

社会公益类事业单位激活运行机制。

产权制度改革

生产经营型事业单位的产权制度改革可以竞价出售。

具备资产出售条件的事业单位可以面向内部职工、社会法人或其他自然人公开拍卖，改制为股份制、股份合作制、合伙制或个人独资。

人事管理优化

简化事业单位公开招聘程序，调整考录方式。

取消前置核准备案，分类减省办事程序，提高聘用备案工作效率。

优化岗位管理，优化专业技术正高级岗位结构比例。

收入分配机制改革

将收入分配与岗位职责、业绩贡献紧密结合，岗变薪变，与职称、学历、资历脱钩。

政事权限清单试点

明确机关与事业单位之间的职权划分，理顺政事管办关系。

事业单位整合优化

推进“小散弱”事业单位整合，优化编制效能，助力公益事业。

政事权限清单试点

梳理事业单位与市级、区级、街镇相关单位之间的职责关系，完善事业单位运行机制。

机构职能编制规定

梳理主要职责，明确事业单位主要职责核定依据和原则要求。

精干设置内设机构，优化业务板块和服务流程。

这些改革措施旨在提高事业单位的公益服务效能，优化管理，激发事业单位活力，并确保改革平稳有序进行。