教师特岗和普通编制教师的考试流程和内容有所不同。以下是两者的主要区别：

教师特岗考试

报名 ：关注当地教育局或人事考试网站发布的招聘公告，按公告要求进行网上报名。

笔试

教育基础知识（教育学、心理学、教育法规等）。

学科专业知识。

考试形式通常为闭卷，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题等。

面试

说课：根据指定教材进行说课，展示教学设计能力。

答辩：考官提问，考生现场作答。

专业技能展示：部分岗位要求考生展示专业技能，如音乐、体育、美术等。

体检和政审：

通过面试的考生需参加体检和政审。

公示和聘用：

体检和政审合格的考生将被公示，公示期满后正式聘用。

普通编制教师考试

报名：

关注当地教育局或人事考试网站发布的招聘公告，按公告要求进行报名。

笔试

职测（职业能力倾向测验）加综合（综合应用能力测试），非统考地区除外。

考试内容由当地决定，难度和考试时间没有固定规律。

面试

面试形式和内容因地区而异，通常包括试讲、说课、答辩等。

体检和政审：

通过笔试的考生需参加体检和政审。

公示和聘用：

体检和政审合格的考生将被公示，公示期满后正式聘用。

注意事项

特岗教师通常在贫困县区招聘，且招聘人数较多，考试内容相对固定，通过率较高。

普通编制教师招聘人数一般较少，竞争激烈，考试内容难度较高，且考试时间不固定。

具体的考试内容、形式和时间请以当地教育局或人事考试网站发布的最新招聘公告为准。