享受五险一金通常需要遵循以下步骤和条件：

养老保险

需要缴纳至少15年。

到达法定退休年龄后，可以领取。

医疗保险

至少缴纳15年。

退休后才能享受医疗保险待遇。

失业保险

连续缴纳1年以上。

非因本人意愿中断就业，档案退回街道后，可以领取失业金。

生育保险

累计缴纳满1年。

怀孕、流产或生育前，女职工可以报销生育医疗费用并获得生育津贴和产假。

工伤保险

工作期间因意外事故受伤。

向工作单位说明情况后，可申请工伤认定。

住房公积金

连续足额缴纳6个月或以上。

可以申请公积金贷款，具体政策因地区而异。

办理五险一金的方法通常包括：

携带身份证、失业证和照片到当地社保中心或医保中心办理。

办理养老保险后，带齐材料到医保中心办理医疗保险。

按照要求按期缴费。

企业方面，需要办理社保和公积金开户，并确保每月更新员工信息，包括新员工添加和离职员工移除，以及确认正确的缴费基数。

请注意，以上信息可能因地区政策变化而有所不同，建议咨询当地社保或公积金管理机构获取最新信息