宁波事业单位的待遇情况如下：

工资待遇

地市一级事业单位的保底工资约为15万左右，实际到手约10-15万。

县区一级事业单位的保底工资约为10万左右，实际到手约7-13万。

收入构成包括基本工资、岗位绩效、津贴补贴和奖金。

发展空间

宁波市政府推动城市现代化建设，为事业编岗位提供了丰富项目和职责，工作内容多元化。

福利保障

事业编岗位通常为正式编制，提供稳定的工资和完备的福利保障，如医疗保险、养老保险等。

地区差异

宁波市各区的事业单位待遇存在差异，如业务岗 >

行政岗 >

后勤岗；单位级别越高，待遇通常越高。

其他补贴

公积金补贴政策，如省直事业单位高校和部分直属事业单位的公积金补贴标准。

工作环境和时间

工作环境稳定，工作时间较为规律，通常为早九晚六，周末双休，节假日带薪休。

其他考虑

选择事业单位时，应考虑个人职业规划、兴趣和所在地区的具体情况。

以上信息综合了不同时间点的数据，请以最新官方信息或实际报考单位的具体规定为准。