三支一扶录用分数的计算通常由以下几部分组成：

基本素质测试：

这部分考试满分为100分，主要测试考生的基本知识和能力。

综合应用能力：

这部分考试满分为50分，测试考生的实际应用能力。

面试分数：

面试分数通常最高为50分，考察考生的应变能力、沟通能力、团队协作能力等软实力素质。

其他评价因素：

部分岗位可能还会考虑考生的学历、工作经验、奖惩记录、政治表现、培训考核等因素。

录用时，考生的总成绩通常是基本素质测试成绩和综合应用能力成绩的总和，满分150分，按照由高到低的原则进行录取。

需要注意的是，不同地区和岗位可能会有所差异，具体的计算方式和分数占比可能会有所不同。建议参考当年的招聘公告或咨询当地相关部门获取最准确的信息