根据提供的信息，锅炉工是否被视为特殊工种取决于多个因素，主要包括以下几点：

行业主管部门的批准：

特殊工种的认定需要原国家劳动部和有关中央行业主管部门的批准。

工作环境：

通常，从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的锅炉工被定义为特殊工种。

工作条件：

例如，使用人力加煤的老式锅炉的司炉工被列为高温劳动特殊工种。

劳动部审批文件：

锅炉工是否为特殊工种，应以劳动部审批的文件为准。

社会保险政策：

特殊工种提前退休的条件包括在原国有、集体企业从事特殊工种工作一定年限，并有原始记录在职工档案中。

年龄和缴费年限：

通常要求男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

特种作业证：

锅炉操作工还需要办理特种作业证，进一步证明其工作的特殊性。

总结来说，锅炉工在特定条件下被视为特殊工种，这些条件包括工作环境的特殊性、劳动部的审批、社会保险政策的符合性以及年龄和缴费年限的要求。