安徽法院书记员的岗位情况如下：

工作稳定性

法院书记员岗位相对稳定，没有大夜班，通常双休，且工作压力相对较小。

法院书记员岗位通常不会因政策改革而轻易失去岗位，即使改为合同制，福利待遇和五险一金与之前没有太大差异。

薪资待遇

书记员的薪资水平一般在2500至3500元之间，对于物价水平不高的城市来说，这个薪资可以较好地支持生活。

部分单位可能提供食堂，进一步降低生活成本。

年底可能会有额外的奖金，具体数额因单位而异。

职业发展

法院书记员岗位虽然稳定，但通常没有晋升到法官或其他高级职位的空间。

对于有编制的书记员，可能存在一定的职业发展空间，但这也取决于具体岗位和法院的晋升机制。

其他福利

书记员依法享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。

部分法院可能还提供班车等额外福利。

招聘情况

法院书记员的招聘通常由省级法院统一组织，实行聘用制管理。

招录过程透明，等额替补，为有意向的人员提供了较好的就业机会。

社会评价

法院书记员是法院工作中不可或缺的一部分，他们辅助法官处理日常事务，虽然工作性质较为基础，但对于法院的正常运作至关重要。

以上信息综合了多个时间点的数据，但请注意，随着时间的推移，具体的薪资水平和福利待遇可能会有所变化。