薪酬调查的资料通常包括以下内容：

职位信息

职位名称和职责描述

职位级别

薪酬水平数据

岗位薪酬的高、中、低位值

目前的薪酬率

奖金的可行性与数额

人员构成信息

雇员数量（有助于计算平均值）

平均服务时限

激励与福利

长期激励计划（如股票期权或影子股票计划）

各种福利计划

其他相关信息

家庭人口情况（有时与薪酬水平有关）

加班时间

企业薪酬政策

行业与地区数据

不同行业的企业人工成本状况

地区性工资薪酬水平（如天津市2023年度数据）

这些资料有助于企业了解市场薪酬水平，制定合理的薪酬政策，吸引和保留人才。