学校招聘会计岗位时，通常会考察应聘者的专业知识、技能水平、工作经验以及职业素养。考试内容可能包括以下几个方面：

会计专业知识

财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等基础知识。

会计准则、税法、审计等相关法规的理解和掌握。

技能水平

会计软件操作熟练度、数据处理能力、报表编制技巧等。

Excel等办公软件的高级应用能力。

工作经验

实习经历或参与相关项目经验，对于有工作经验的应聘者，其在以往工作中的表现和成就。

职业素养

责任心、细心、耐心、沟通能力、团队协作精神等。

面试环节

情景模拟题，考察应聘者在特定工作情境下的反应和处理问题的能力。

其他要求

外语能力、计算机水平证书等，以满足学校国际化发展的需要或特定岗位的技术要求。

具体的考试科目可能包括：

会计基础

财务报表分析

税收法规

财务管理

会计法规与政策

成本控制

审计学

会计职业道德

会计软件操作

法律类、计算机类、英语类等相关知识，视具体岗位而定。

笔试和面试是常见的评估方式，旨在全面评估应聘者的专业能力和个人素质。