工资计算通常涉及以下步骤和公式：

收集数据

收集员工的工时、绩效、奖金、津贴、补贴等相关数据。

计算基本工资

根据员工的职位、工作经验、公司规定的月薪或年薪等因素确定。

计算加班工资

根据加班的时长和加班工资系数计算，通常平时加班为基本工资的一定倍数，周末加班为更高倍数。

计算绩效工资

根据员工的绩效评定结果计算，通常为基本工资的一定比例。

计算福利和补贴

包括餐补、交通补助、住房补贴等。

扣除款项

扣除员工所得税、社会保险、住房公积金和其他法定扣款。

计算净工资

将上述所有收入项减去扣除款项得到净工资。

发放工资