体能测试通常安排在面试前或面试后，具体取决于招聘单位的要求和流程。以下是几种常见的安排情况：

面试前体能测试

如果招聘单位对求职者有体能要求，可能会在求职者进入面试前进行体能测试。

体能测试合格的求职者才能继续参加面试。

面试后体能测试

在某些情况下，体能测试可能安排在面试结束之后，作为录用流程的一部分。

面试与体能测试间隔时间

面试和体能测试之间可能有一定的间隔时间，如面试合格后的数天到一周内进行体能测试，以便给考官和招聘机构准备时间。

体能测试的具体项目

体能测试可能包括如10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、纵跳摸高等项目。

体能测试的重要性

体能测评不合格的考生通常不能被确定为拟录用人员。

请根据您所申请的具体岗位和地区，查看相应的招聘公告或咨询招聘单位以获得最准确的体能测试安排信息。