在赞美他人时，以下是一些大忌，应当避免：

过度夸张：

过分的赞美可能显得不真诚，甚至让人怀疑你的动机。

陈词滥调：

使用过于常见或陈旧的赞美语言，缺乏创意和针对性。

不真诚：

赞美应当出自内心，否则可能被视为敷衍或虚伪。

只夸结果：

忽略努力和过程，只关注结果，可能让人感到不被认可。

与他人比较：

与他人比较可能导致攀比心理，不利于建立积极的自我形象。

空洞的夸奖：

泛泛的赞美缺乏具体性，不能有效传达你的赞赏。

物质奖励：

将赞美与物质奖励混为一谈，可能让孩子认为好行为仅仅是为了获得物质回报。

忽视努力：

只关注结果而忽视付出的努力，不利于鼓励持续的努力和进步。

不因人而异：

赞美的方式应考虑对方的性格和喜好，避免一刀切。

不分场合：

选择合适的时机和方式进行赞美，避免在不适宜的场合进行。

不公正：

避免偏袒，确保赞美的公正性，以维护良好的师生或人际关系。

不摸底：

在赞美之前，了解对方的真实感受和需要，避免做出不恰当的赞美。

记得赞美应当具体、真诚，并且关注被赞美者的努力和成就，以建立积极的关系和增强信任