农村信用社（农信社）的待遇通常在当地属于中等偏上水平，具体待遇因地区、岗位、联社效益等因素而异。以下是农信社待遇的一些关键点：

基础工资

一般在3000-5000元之间，根据地区和岗位不同有所差异。

绩效奖金

根据员工的工作表现和业务完成情况确定，通常能拿到基本工资的30%-50%。

福利待遇

包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

可能还有节日福利、带薪年假、带薪病假、带薪培训、带薪产假等。

额外补贴

可能包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

年薪水平

县城乡镇年薪大约在7-10万，市区等较大行工资可能达到年薪12-15万。

工作压力

总行级别信用社工作压力较大，基层员工相对较小。

与业务挂钩

职工的待遇与存款、贷款、保险、理财、发卡、利润等业务挂钩考核。

需要注意的是，农信社的待遇与当地的经济发展水平和联社的效益紧密相关，因此具体情况可能会有所不同。此外，农信社的招聘政策和员工晋升机制也会影响最终的待遇水平