万荣县在人才引进方面采取了多种措施，取得了显著成效。以下是一些关键措施和成果：

政府与企业层面的人才引进

万荣县不仅在政府层面积极对接高端人才，企业层面也开始了对行业顶尖人才的引进，这些人才及科技成果在企业内实现转化，为企业发展注入动力。

县校合作

万荣县与多所高校合作，建立了校外实践教育基地，接待高校师生，合作成立专家工作站，丰富人才数据库，并拓宽了引才渠道。

搭建平台

万荣县与清华大学、武汉大学等高校及科研院所合作，开展了多次活动，并成功挂牌基地、签订协议、落地项目。

实施人才工程

万荣县实施了“一十百千”人才工程，建立了网上专家服务平台，十个在外人才联络点，以及百名专家项目对接工程。

优化人才环境

完善人才保障机制，设立人才专项资金，改善工作生活环境，提供人才公寓，以优化环境促进人才聚集。

招聘活动

万荣县发布了面向社会的招聘公告，计划招聘113名工作人员，涵盖多个领域，为不同背景和需求的求职者提供机会。

支持措施

运城市党委、政府为在外高素质青年人才提供了包括户籍迁入、住房保障、子女入学等在内的优惠政策。

产业发展

万荣县聚焦现代农业，打造农业科技团队，并聘请多位专家提供技术指导，推动果业等产业的提档升级。

通过上述措施，万荣县成功吸引了各类人才，并通过人才智力支撑推动了经济社会的高质量转型发展。