单位培训费用的会计处理取决于培训的目的和受益对象。以下是几种常见的会计处理方式：

1. 如果培训是为了提高员工的职业技能和工作效率，费用通常会计入“管理费用—职工教育经费”科目。

2. 如果培训是作为员工福利的一部分，可能会计入“应付职工薪酬—职工教育经费”科目。

3. 如果培训费用是由企业直接支付给第三方进行，可能会计入“销售费用”或“制造费用”等科目。

4. 对于一般纳税人，如果取得了专用发票，还应该确认对应的进项税额。

具体的会计分录示例如下：

计提职工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

使用职工培训费时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

请根据您单位的实际情况选择合适的会计科目进行核算