新东方教育作为国内知名的培训机构，为员工提供了不少福利和发展机会。以下是一些员工反馈和新东方教育上班情况的总结：

优点

公司规模大：

新东方是国内较大的培训机构之一，这为员工提供了广阔的发展平台。

福利待遇好：

提供五险一金、带薪年假、员工培训等。

工作环境好：

注重人文建设，工作氛围舒适。

职业发展机会：

内部培训体系丰富，晋升通道多样。

节假日福利：

节日礼品、下午茶等。

工作内容多样：

可以接触到不同的学生和教师，提升教学水平和职业素养。

缺点

工作压力大：

任务繁重，包括备课、上课、家校沟通等。

实习生待遇低：

无排课时工资较低，且工作量相对较大。

课程质量参差不齐：

部分老师对知识点掌握不清晰，讲课逻辑混乱。

缺乏固定工位：

需要背着电脑上下班，感觉不太稳定。

HR和教学部门沟通不畅：

招聘时信息不透明，合同签订时才知道具体工资标准。

工作时间安排：

周末上班，周一周二休息，可能影响社交活动。

形式主义的培训和打卡：

部分培训和打卡可能只是走过场。

培训期无工资：

周末虽安排任务，但不支付工资。

工资水平

根据2024年3月发布的数据，新东方平均工资为10237元/月。

不同岗位工资有所差异，如教育培训岗平均月收入11185元，销售岗平均月收入10792元等。

结论

新东方教育为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，同时也有广阔的职业发展空间。然而，工作压力较大，且部分岗位存在一些管理上的不足。对于有意加入新东方的求职者，建议综合考虑这些因素，并亲自了解具体岗位的工作内容和要求