职业类别是指根据工作性质的同一性原则，对社会职业进行的系统划分与归类。这种分类有助于理解不同职业的特点、风险程度以及可能需要的技能和知识。职业分类可以帮助制定相应的政策、进行劳动力市场分析、为教育和培训提供指导，以及在保险、税收等领域中应用。

职业分类通常包括以下几个层次：

大类：代表主要的职业领域，如国家机关、专业技术人员等。

中类：在大类下进一步细分的职业群体。

小类：中类下的更具体职业。

细类（职业）：最具体的职业分类。

职业分类有助于社会对不同职业的认识和管理，以及为个人职业发展提供指导