特岗教师面试通常包含以下几个方面的内容：

教师职业道德：

考察考生对学生的责任心、对待学生的态度等。

教育理论和教学方法：

面试官可能会询问关于教育的理解和教学方法的问题。

学科知识和教材解读：

展示对所教学科的知识掌握和对教材的理解能力。

教学设计能力：

根据教学内容、学生特点和教学目标设计合理的教学过程。

教学实施能力：

在教学过程中组织教学活动、处理课堂突发问题、调动学生学习积极性等。

教育教学评价能力：

对教育教学评价的理论知识和实际操作能力。

综合素质：

包括语言表达能力、沟通协调能力、仪表举止等。

专业技能测试：

部分岗位可能涉及专业技能测试，如音乐、体育、美术等。

面试形式可能包括试讲（模拟课堂讲课、微型教学）、说课、答辩、板书设计等。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。