软件培训老师的工作通常包括以下几个方面：

知识传授：

负责教授复杂的IT知识，确保学生能够理解和掌握。

备课与授课：

需要花费大量时间和精力来准备课程内容、授课、答疑。

评估与反馈：

评估学生的学习进度，并提供反馈以帮助他们改进。

知识更新：

不断更新自己的知识，以跟上IT行业的快速发展。

研究与学习：

进行研究和自我学习，掌握最新的IT技术和趋势。

职业满足感：

看到学生成功掌握技能并应用到职业生涯中，可能带来满足感。

行业接触：

有机会与行业内的专业人士接触和学习，参与创新项目。

教学能力：

优秀的老师需要具备较高的教学能力和沟通能力，能够制定个性化的教学计划。

项目经验：

具备丰富的项目经验可以帮助学生更好地理解关键知识。

适应变化：

即使老师的技术职称可能只是中级或高级工程师，他们也需要具备“随机应变”的能力。

软件培训老师的水平参差不齐，取决于所在机构的质量、老师的个人能力以及他们的教学经验。一些优秀的老师可能来自一线互联网企业，具有丰富的实践经验，能够将理论知识与实践经验相结合，提供个性化的教学服务。然而，也有可能出现一些老师技术能力不强，或者教学方式单一，不能很好地满足学生的学习需求。

在选择培训机构和老师时，建议考虑老师的实际工作经验、教学风格、口碑以及是否能够提供与行业趋势同步的知识。同时，也要关注老师的个人素质，如沟通能力、耐心、热情等，这些都会影响教学效果