国考出入境岗位通常竞争激烈，因为这些岗位属于热门职位，报名人数多，竞争压力大。以下是一些关于国考出入境岗位的关键信息：

工作内容：

主要负责对出入境人员、行李物品、货物、交通工具及其携带物实施检查，保障人员和动植物安全卫生以及商品质量。

工作待遇：

包括职务工资、级别工资、岗位补贴、住房补贴、防暑降温补贴、出勤加班补贴等，以及根据绩效考评发放的绩效工资。

晋升制度：

通常情况下，每五年在对应的级别内晋升一个级别，每两年工资标准内晋升一个档次。

竞争情况：

在经济发达的地区，竞争比可能非常高，例如某些职位的竞争比可能达到437:1。

工作特性：

入职后通常需要集训3个月，工作较为辛苦，很多岗位采用24小时轮班制，公众休息日往往是最忙的时候。

福利待遇：

地区差异明显，例如珠三角地区实习工资约8K，转正后可达15-20K，新疆地区大约10K左右，沿海地区基本8.5K左右。

考试难度：

国考笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，面试可能采用无领导小组讨论等形式。

招录情况：

以2024年为例，出入境边检总站招录了528个职位、1034人，不同地区和岗位之间存在显著差异。

地区差异：

沿海沿边地区的工作繁忙程度远超内陆口岸，但收入、补贴等也会随着地区有较大的差异。

报考建议：

考生应根据自身情况合理选择报考职位，并注意填写专业课成绩，以提高通过专业科目判断的可能性。

以上信息综合了不同时间点的数据，提供了关于国考出入境岗位的概览。