办理劳务派遣许可证的步骤如下：

准备条件

注册资本不得少于人民币200万元；

有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

法律、行政法规规定的其他条件。

准备材料

劳务派遣经营许可申请书；

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；

公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

法定代表人身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等。

办理地点

县市区行政审批部门。

办结时限

通常为10个工作日。

法律依据

《劳动合同法》第五十八条至第五十九条规定了劳务派遣单位与用工单位、被派遣劳动者之间的权利和义务。

税务登记

办理劳务派遣组织后，应到市、区县税务部门进行税务登记。

审核与发证

由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，审核通过后发证。

其他注意事项

劳务派遣机构运营前需先申请劳务派遣经营许可证，用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

请根据最新的政策和规定进行操作，因为政策和程序可能会有更新。