江苏省属事业编制通常具有以下特点：

稳定的工作岗位：

事业编制为员工提供了相对稳定的工作环境。

较高的福利待遇：

包括医疗保险、养老保险、住房补贴等。

职业发展机会：

有一定的晋升空间和职业成长路径。

培训和学习机会：

有助于提升个人能力和职业素质。

薪资水平：

薪资相对较高，且可能包含年终奖、绩效工资等。

工作环境和节奏：

工作通常较为舒适，不要求加班，遵循正常的朝九晚五工作制。

职业保障：

事业编制提供一定的职业安全保障。

选择是否进入江苏省属事业编制，需要综合考虑个人的职业发展需求、对稳定性的重视程度以及对工作环境和福利待遇的期望。同时，也应注意到事业编制的待遇可能因岗位、地区和时间的不同而有所变化。