编办年度考核表通常包含以下几个部分：

基本信息

姓名

性别

出生年月

参加工作时间

政治面貌

文化程度

现聘岗位类别及等级

起聘时间

工作单位及职务

工作表现

分管（从事）工作

个人总结：简要列举本年度的主要工作职责和成绩，以及存在的不足和今后的努力方向。

考核评价

主管领导评语：由被考核人的直接主管上级填写，评价被考核人的工作表现。

考核小组确定等次意见：由考核小组根据评定标准确定考核等级。

被考核人意见：被考核人对自己工作的自评。

考核等次结果：最终确定的考核等级。

其他信息

培训教育情况：年内参加培训、脱产培训、在线学习等情况。

奖励、处分等需要说明的情况：如有，填写在备注栏。

签字盖章

考核人（签名）

行政首长审定意见（如有）

填表人（签名）

年月日

（单位盖章）

其他要求

本表一式二份，统一用A4纸双面打印，存入本人档案。

请根据上述结构和内容填写编办年度考核表，并确保信息的准确性和完整性。