事业单位退休人员的养老金调整遵循以下原则：

定额调整：

所有退休人员按同一标准增加养老金，体现社会公平。

挂钩调整：

养老金调整与个人的基本养老金和缴费年限挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的原则。

倾斜调整：

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体给予适当照顾。

具体调整标准如下：

缴费年限：缴费年限越长，养老金调整额度越高。

基本养老金：基本养老金越高，调整额度也越高。

年龄：部分地区对70岁以上或65岁以上的退休人员有额外的倾斜调整。

地区差异：不同地区的具体调整标准可能有所不同，例如定额调整金额、挂钩调整比例等。

养老金调整通常由国家统一确定调整比例，而具体实施方案则由各省根据实际情况制定。调整通知一般会在每年的特定时间发布，并规定调整的范围、水平和办法。