兰州市在人才引进方面采取了一系列积极措施，并取得了显著成效。以下是对兰州市人才引进情况的总结：

人才引进规模与结构

兰州市通过组织多场引才活动，成功引进了包括硕士研究生及以上学历在内的大量人才，占比高达89.3%。

招聘的岗位覆盖了装备制造、石油化工、有色冶金、新能源、生物医药等多个重要行业，显示出兰州市构建现代产业体系的决心。

优惠政策与支持

为引进人才提供事业编制管理、租房补贴、免费人才公寓等福利。

对于特定人才群体，如“一流大学建设”高校毕业生，提供额外的经济补贴。

对于医疗卫生领域的人才，政策上给予更大的年龄放宽。

人才引进流程与效率

兰州市人社局通过周密组织，制定了详细的工作方案，简化了体检和入职程序，提高了引才的便利性。

引进流程规范化，确保了招聘过程的高效与透明。

产业发展与人才需求

兰州市以“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群为导向，明确了引进人才的相关产业领域。

推出了一系列支持政策，如对高水平工程师和高技能人才的引进支持，以及对职业高校和技工院校联合开设培养项目的补助。

人才留存与发展

兰州市计划持续优化人才引进政策，构建“引育服用”人才机制，关注人才的留存与激励。

对于引进的高层次人才，提供安家补助费，并鼓励柔性流动方式，如兼职、讲学、咨询等。

社会反响与建议

尽管有积极的成果，但也有声音指出人才引进的效率有待提高，建议政府改革人才引进办法，并加大宣传力度。

综上所述，兰州市在人才引进方面做出了积极的努力，通过提供优惠政策和优化招聘流程，成功吸引了大量高素质人才，为地方经济和社会发展注入了活力。同时，兰州市也在不断改进和优化引才政策，以期更好地吸引和留住人才。