洛阳市在人才引进方面采取了一系列措施，以吸引和保留各类人才，具体如下：

薪酬待遇

硕士基本薪资5000-8500元/月，博士1.5-3.5万元/月。

绩效奖金、综合年收入等。

基础福利

六险两金、带薪假期等。

额外福利

安家费、定期体检、免费班车等。

生活配套

提供单身公寓或住房补贴，配备各类活动场地。

补贴政策

生活补贴、一次性补贴等。

柔性引才

通过飞地引才、平台引才、项目引才等方式柔性引进人才。

人才认定和支持

顶尖人才、领军人才、拔尖人才和地方突出贡献人才有不同的奖励和补贴。

市场化路径

组建人才集团，市场化运营人力资源。

创新实践

探索“政录企用”方式，支持企业引进青年紧缺科研人才。

人才评价体系

建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系。

创业支持

设立“河洛英才创新创业投资基金”支持创新创业人才。

这些措施旨在通过优厚的待遇、良好的生活环境和职业发展机会吸引人才，并通过各种补贴和奖励激励人才为洛阳的发展做出贡献。同时，洛阳市也在努力优化人才发展环境，提供更加灵活和个性化的服务，以适应不同人才的需求。