职称对企业有多方面的作用，以下是具体的几点：

招投标

职称是工程招投标的重要条件之一。许多项目在招标时要求企业必须有一定数量的具备相应职称的人员，否则无法参与竞标。此外，项目施工也需要相应数量的中级职称人员，这是硬性指标。

资质维护和办理

企业施工需要资质，而资质办理和升级需要一定数量的具备中级职称的人员。没有这些人员，企业资质可能会被吊销。

资质升级

当企业需要升级资质时，需要更多数量和更高级别的职称人员。例如，一些资质升级过程中需要的中级职称人员数量是原资质的两倍。

升职加薪

职称与员工的职位和待遇直接相关。在国企和私企中，拥有职称的员工通常享有更高的待遇和更多的晋升机会。

补贴和福利

拥有职称的员工通常可以享受到更多的补贴和福利，如购房补贴、生活补贴等。例如，在常州，具有职称资格的人员可以获得购房补贴。

专业认可

职称是对个人专业技术能力的认可，能够增加求职者在企业中的认可度和竞争力。许多企业在招聘时会优先考虑持有职称的应聘者。

退休待遇

一些城市在退休待遇方面也有规定，拥有职称的人员在退休时可能会获得额外的补助。

其他附加优势

职称还可以用于积分落户、子女就学、申请政府公租房等。例如，一些城市对于拥有工程师职称的人员在落户政策上给予便利。

综上所述，职称对企业的重要性不言而喻，不仅关系到企业的资质和招投标资格，还直接影响到员工的待遇和职业发展。因此，企业应重视职称的评定和管理工作，鼓励员工积极获取职称。