外企英语培训师的职位通常具有以下特点：

待遇

初级职位的年薪可能从6万左右开始，后续薪资增长取决于个人表现和公司的薪酬政策。

外企往往提供较为完善的福利，如公积金和商业保险。

工资水平透明，通常每六个月有一次涨薪，涨幅在1000-2000元左右。

职业发展

外企通常有系统的培训体系和职业规划，有利于员工的长期发展。

对于有意向转入培训行业的新老师，外企可以提供加速成长的环境和机会。

通过内部培训，如TESOL培训，可以进一步提升教学能力和专业水平。

工作环境

纯英文工作环境有助于提升语言能力，外教和中教的比例大约为4:1。

跨文化交流机会多，有助于提升个人的国际视野和跨文化沟通能力。

工作稳定性

只要有稳定的生源，工作相对稳定，不太受外部经济环境的影响。

对于有意向转行的人士，高英语水平也会使其在外企中受到欢迎。

个人提升

在外企工作可以促进个人专业技能和知识水平的提升。

有机会考取更高级别的专业资格证书，如物流师等。

总结来说，外企英语培训师职位在待遇、职业发展和工作环境方面通常较为优越，适合那些寻求稳定职业发展和个人能力提升的人士。不过，竞争也相对激烈，需要不断提升自己的教学水平和专业能力以保持竞争力