东坡区在人才引进方面采取了一系列措施，以吸引和留住高层次人才，具体如下：

政策支撑：

东坡区出台了多项人才政策，如《东坡英才计划》和《柔性引才管理办法》，提供安家补助，最高可达100万元，并举办“东坡人才周”活动，激励人才创新创业。

产业聚焦：

东坡区聚焦泡菜食品等优势产业，与高校院所合作建立产业技术研究院，吸引高层次人才。

生活补贴：

根据《东坡人才新政十条》，对新引进的全日制博士和正高级职称专业技术人才给予10万元生活补贴，硕士研究生和副高级职称专业技术人才、高级技师等技能人才给予6万元生活补贴。

创业支持：

鼓励青年人才创新创业，提供最高30万元的“免个人担保”创业贷款，支持小微企业最高400万元，以及“零租金”入驻创客孵化园基地。

奖励措施：

对新获批的重点实验室、创新中心、研究中心等给予最高100万元至50万元的一次性奖励，对新备案的科技企业孵化器给予最高50万元至30万元的一次性奖励。

安居保障：

实施高层次人才安居保障政策，提供住房公积金优惠政策，贷款限额最高可达购房总价的60%。

编制使用：

通过控制总量、深度挖潜、统筹使用、规范管理、严格把关等措施，优化编制使用效益，支持人才专项事业编制人员。

具体岗位：

东坡区招聘高级金融风险管理师等岗位，提供有竞争力的薪酬，并与人才协商确定最终薪酬标准。

这些措施体现了东坡区对人才的重视和吸引人才的决心，通过提供优厚的待遇和良好的工作环境，旨在推动区域高质量发展。