永州市在人才引进方面采取了积极的政策和措施，具体如下：

人才引进政策

永州市实施人才强市战略，出台了“1+4”文件，激活了人才工作的一池春水。

引进人才范围包括全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称，特别紧缺专业可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历。

引进对象以应届毕业生为主，重点围绕现代农业、信息传媒、生物医药等领域。

引进措施

组建引才小分队赴多所高校宣传永州引才政策，市委书记亲自带队，吸引大量高校学子报名。

引进人才可享受工资待遇、生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、个税优惠等优惠政策。

引进人才与引进团队同步结合，提高了引才针对性。

人才服务

开设人才专题培训班，对人才进行定向跟踪培养。

开通人才服务热线，解决人才实际困难。

将每年的12月12日设为“人才主题日”，开展系列人才主题活动。

人才待遇

设立“编制池”，容纳2000名人才。

设立人才发展专项资金，制定生活补助、购房补贴、创业资助、科研经费等优惠政策。

引进效果

引进人才对永州的政策、环境、力度和兑现速度表示满意。

永州敬才爱才蔚然成风，营造了重才、爱才、敬才的浓厚氛围。

以上信息表明，永州市在人才引进方面有着明确的目标、良好的环境、强有力的政策支持和兑现承诺，以及积极的服务措施，这些都有助于吸引和保留人才。