嵩县引进研究生学历人才的政策如下：

编制待遇 ：引进的研究生将安排在嵩县相关事业单位工作，并纳入正式编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇。

岗位职级待遇

硕士研究生试用期满考核合格后，工资级别按八级职员套改。

博士研究生试用期满考核合格后，工资级别按七级职员套改，具体岗位不低于九级管理岗位。

专业技术岗位人员，首次聘用时可不受岗位结构比例限制，取得相应职称后可聘任为专业技术十一级岗位。

优先提拔使用：

表现优秀的引进人才可按照干部选拔任用相关规定，优先提拔使用。

生活及住房保障

发放安家费5万元，在5年服务期内每月随工资发放。

乡镇财政全供事业单位引进人才不统一安排住房，但每月发放1000元的生活和住房补贴（报考县级公办医院岗位人员除外）。

纳入县管人才队伍：

引进的研究生将纳入嵩县县管人才队伍进行跟踪服务和管理。

发放“一卡通”：

嵩县县委人才办为每名引进人才制作并发放嵩县引进研究生人才一卡通，提供“一卡通”服务。

引进对象为国内外普通高校硕士及以上学历研究生，以及经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。报名工作已于2024年5月31日截止。