济南轻轻教育的口碑似乎并不太好，以下是一些用户反馈的要点：

工资问题

有员工反映，离职后工资未按约定发放，存在拖欠情况。

绩效奖金可能不被支付，或者发放金额与预期不符。

客户服务质量

存在客户反映课程顾问和教师在退课时不响应，缺乏客户服务。

培训和工作环境

培训有高淘汰率，且补偿少，对老师来说耗时耗力。

工作压力大，考核多，与线上教育其他机构相比薪资结构没有优势。

工作压力和重复性

需要老师进行大量重复性的电话沟通，工作压力大。

中途退出可能没有工资，还要面临考试。

工作待遇

对于小学老师而言，课时费偏低。

正式员工需要面对频繁的团队会议和例会。

资源和支持

教学资源可能不充足，教研组支持不够。

PPT制作质量参差不齐，缺乏统一标准。

综上所述，济南轻轻教育在员工待遇、客户服务质量、培训机制、工作环境和资源支持等方面存在较多负面评价。如果您正在考虑加入轻轻教育或是对其专业水平有疑问，建议您进一步调查和权衡这些反馈。