精益人才是指那些具备精益思维和方法的专业人才，他们能够将精益原则应用于实际工作中，通过持续改进流程、减少浪费、提高效率和质量。精益人才的特点包括：

持续改进：

不断寻求改进工作流程的方法，以提高效率和效果。

问题解决能力：

面对问题时，能够迅速识别根本原因并提出有效的解决方案。

团队合作：

强调团队合作，共同实现改进目标。

精益人才在企业中扮演着关键角色，如精益工程师，他们专注于精益管理的实施，通过理解和应用精益工具和方法（如价值流图、5S、卡班等）来优化流程、提高效率、降低成本。

精益人才方案则是一种企业管理方法，旨在通过精益思想和方法优化人才的培养和管理过程，以实现企业在人才战略方面的最大化效益。