根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素是与工作环境和工作条件相关的因素，当这些因素得到满足时，可以消除员工的不满，但不会激发他们的工作积极性。以下是属于保健因素的例子：

工作条件

工资

公司政策

安全

与他人的关系

工作稳定性

因此，属于保健因素的有：

A. 工作条件

B. 工资

C. 公司政策

D. 安全