郑州市区的教师待遇通常比较稳定，并且根据不同的区域和学校的不同，待遇有所差异。以下是一些关于郑州市区教师待遇的信息：

工资水平

教师的基本工资、绩效工资、平时考核奖和班主任津贴是按月发放的。

绩效工资和班主任津贴通常每半年发放一次，平时考核奖每季度发放一次。

不同区域如郑东新区、高新区、经开区和港区等，每月平时考核奖较高，为1800元或2000元/月，而金水区、中原区等区域为1300元或1500元/月。

年终奖

年终一次性奖励包括年度大考核奖、平安建设奖、创建文明城市奖、目标奖、取暖补贴和第13个月工资。

部分区域如郑东新区、高新区、经开区和港区等，年终奖金额较高。

住房公积金

教师的住房公积金一般由单位和个人共同缴纳，总额约为2500元左右/月。

单身教师可以利用公积金在郑州贷款购房。

其他福利

教师还可能享有其他福利，如医疗保险、假期等。

职业发展

金水区等经济发展较好的区域，教师薪资相对较高，且教育资源丰富，为教师提供了良好的职业发展机会。

招聘政策

招聘教师通常实行聘任制，试用期满后，如双方同意，可签订正式聘用合同。

请注意，以上信息可能随时间和政策调整而有所变化，具体情况建议咨询当地教育部门或学校