山东的聘任制教师情况如下：

福利待遇

聘用制教师的工资、绩效、职称评定、五险一金等方面与在编教师基本相同。

聘用制教师享有公办教师的同等待遇，包括工资、绩效工资、职称评聘、教师培训、健康查体等，并购买五险一金。

工作稳定性

聘用制教师通常工作比较稳定，除非犯下严重错误，一般不会被随意解聘。

存在从聘用制教师转为在编教师的名额，但需要满足一定条件。

招聘与考核

聘用制教师通过事业单位教育类考试选拔，但岗位不一定有编制。

聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。

其他福利

聘用制教师享有学校给予的节假日、结婚、生日、工装等福利。

聘用制教师试用期通常为两个月，正式录用后月薪在8000—20000元之间。

发展前景

聘用制教师可以通过考试进入编制教师队伍，这是他们职业发展的一个途径。

聘用制教师的工作量与在编教师相当，但工资和福利方面可能存在差异。

人事决定权

聘用制教师的人事决定权一般在学校，工资福利待遇也由学校决定。

综上所述，山东的聘任制教师在待遇和工作稳定性方面与在编教师相近，但在编制问题上有所不同。聘用制教师可以通过努力工作和考试获得编制内教师的职位，这是他们职业发展的一个重要方向