幼师面试通常包含以下几个方面的内容：

个人基本情况：

包括姓名、年龄、学历、专业、资格证书等，以及工作经历和实习经历。

专业知识与技能：

考察教育背景、专业素养，以及对幼儿教育理论、儿童发展心理学、教育学、卫生学等相关知识的掌握。

教育教学能力：

通过模拟教学活动或教学设计，评估教学组织能力、教学设计和实施能力。

心理素质和职业道德：

考察应聘者的情绪调控能力、乐观开朗的性格、自信心，以及对幼儿的爱心和尊重。

仪表仪态：

要求服饰得体、自然大方，并符合幼儿教师职业特点。

语言表达和沟通能力：

考察言语表达能力、普通话标准程度、沟通技巧和应变能力。

职业认知：

了解应聘者对幼儿教育的热情和责任心，以及对幼教工作的认知。

才艺展示：

部分面试可能包括让应聘者展示个人才艺，以评估其多样化的技能。

答辩：

通过回答面试官提出的问题，进一步考察应聘者的应变能力和思维品质。

面试过程中，应聘者可能还需要进行抽题写教案、结构化面试、才艺展示等环节。此外，普通话水平达到二级乙等以上标准也是必要条件之一。