事业单位管理常识考试通常涉及以下知识点：

1. 管理的基本概念

管理的对象：人员、资金和物资。

管理职能：计划、组织、领导、控制。

管理原理：系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理、动力原理。

2. 管理科学

管理科学兴起于行为科学时期，以系统观点、数学、统计学方法和计算机技术为现代管理决策提供科学依据。

3. 组织行为学

研究组织中人的心理和行为规律，提高领导者和管理者对人的行为预测和引导能力。

4. 目标管理方法

以目标为中心，强调自我管理和自我控制，强调整体性和协调性管理。

5. 激励理论

需要型激励理论、过程型激励理论、状态型激励理论。

6. 公共政策

政策制定过程：政策议程建立、政策分析、政策合法化、政策规划。

后果预测方法：德尔斐法、会议法、时间序列法、回归分析法、趋势外推法。

7. 管理层次与管理幅度

管理层次：行政组织纵向结构中的等级层次。

管理幅度：一个行政机关或行政首长直接领导的下级单位或人员的数目。

管理幅度与层次相适应的原则。

8. 常见的管理结构

扁平结构、锥形结构。

9. 行政组织结构

领导机关、职能机关、办事机关（辅助机关）。

10. 管理的两重性

管理的自然属性和社会属性。

备考时，应结合招聘岗位的职责要求和所学专业知识，有针对性地准备，并注重理论联系实际，灵活运用