新田县在人才引进方面采取了一系列积极措施，具体如下：

引进策略

实施“二对一”结对帮带机制，帮助新引进人才适应工作环境和提升业务能力。

搭建人才平台，设立科技创新引导资金，支持人才创新创业和科技成果转化。

采取“柔性引才”方式，引进实用人才，涵盖科技创新创业人才、专业技术人才、高技能人才和企业经营管理人才。

政策支持

完善“永州人才新政36条”人才政策体系，提供生活补贴、住房保障、子女入学、配偶就业和医疗保健等方面的保障。

财政每年安排资金用于人才发展专项资金，保障人才引进、住房补贴、教育培训等。

住房与补贴

提供购房补贴，最高可达25万元，以及生活补贴，对博士和硕士研究生分别给予每月8000元和5000元。

激励与奖励

对引进人才的项目和成果给予奖励补贴，最高可达50万元。

发放科技创新引导资金，支持人才创新创业。

环境与平台

营造良好的营商环境，推动产业链与人才链相融互促。

打造创新创业平台，提供“拎包入住式”人才公寓。

成果与影响

引进人才项目、团队和各类高层次人才，推动产业发展。

获得市级以上表彰，人才贡献率持续提升。

招聘与培养

组织大型招聘会，引进急需紧缺专业人才。

实施基层服务人员招聘和定向培养，为基层岗位输送人才。

新田县的人才引进策略显示出其对人才的重视和诚意，通过一系列优惠政策和激励措施，旨在吸引和保留人才，促进经济社会的高质量发展。这些措施对于提升新田县的人才竞争力和推动地方经济具有积极意义。