当领导不同意你的进修请求时，你可以采取以下步骤来应对：

冷静沟通

首先，保持冷静，不要情绪激动。

向领导表达你的进修意愿，并说明你希望通过进修提升工作能力和公司竞争力。

了解原因

询问领导不同意的原因，理解他们的立场和担忧。

如果领导有合理的担忧，比如担心影响工作或成本问题，考虑提出替代方案。

提出解决方案

如果可能，提出在不影响工作的前提下，利用业余时间进行学习。

探讨是否有其他同事可以暂时承担你的工作，让你有足够的时间去进修。

展示诚意

强调你对工作的承诺，以及你希望通过进修为公司带来更大价值。

承诺进修结束后将所学知识应用到工作中，并努力提升工作效率和质量。

接受领导决定

如果领导坚持不同意，即使你不同意，也应尊重他们的决定。

明白学习途径不仅限于正式的教育机构，还可以通过自学、在线课程等方式进行。

寻求其他途径

如果直接进修不可行，考虑其他学习资源，如在线课程、行业研讨会等。

与同事、导师或行业内的专家交流，获取知识和技能。

保持积极态度

即使当前请求不被批准，也要保持积极的学习态度。

将这次经历作为一个提升沟通和协商技巧的机会。

最后，请记住，进修的最终目的是为了个人和公司的共同成长。如果领导有合理的顾虑，尝试找到双方都能接受的解决方案。如果不行，也要保持开放的心态，寻找其他成长和学习的机会